Valmennus sisältää:

• tilalla käytävän aloituskeskustelun
• kaksi ryhmätapaamispäivää
• henkilökohtaisen kehityskeskustelun
• seurantapäivän

Aloituskeskustelu

Aloituskeskustelu on viljelijän tai viljelijäpariskunnan ja muutosohjaajan välinen keskustelu. Muutosohjaaja esittelee valmennuksen toimintamallin ja aikataulun.

Valmennettavat kertovat omasta tilanteestaan ja pohtivat tavoitteitaan muutosohjaajan kanssa. Muutosohjaaja opastaa itseanalyysin tekemiseen. Valmennettavat antavat kirjallisen sitoumuksen osallistumisesta.

Ensimmäinen ryhmätapaaminen

Ensimmäinen ryhmätapaamispäivä on noin kuukauden kuluttua aloituskeskustelusta. Ryhmäpäivien vetämisestä vastaa muutosvalmennusyritys. Valmennettavat saavat Maaseudun muutosvalmennus -työkirjan.

Päivän ohjelmassa on esittäytymistä, tutustumista, menneen ja nykytilanteen selvittämistä, muutoksen ymmärtämistä ja oman uran suunnittelun aloittamista.

Toinen ryhmätapaaminen

Toinen ryhmätapaamispäivä on kuukauden kuluttua ensimmäisestä päivästä. Ohjelmassa on jokaisen oman uratiivistelmän läpikäyntiä, oman osaamisen tunnistamista, verkostoitumisen ja kontaktien solmimisen oppimista sekä yrittäjyyteen ja Protek-yritysverkostoihin paneutumista.

Kehityskeskustelu

Henkilökohtainen kehityskeskustelu käydään noin kuukauden kuluttua toisesta ryhmätapaamisesta. Se on valmennettavan ja muutosvalmentajan välinen tunnin kestävä keskustelu, jossa yhdessä pohditaan tavoitteita ja sitoudutaan niiden toteuttamiseen.

Seurantapäivä

Seurantapäivä järjestetään parin kolmen kuukauden kuluttua kehityskeskustelusta. Sen tarkoituksena on selvittää, miten valmennettavat ovat edenneet kehityssuunnitelmissaan. Päivän aikana asetetaan tulevaisuudelle uusia tavoitteita. Tutustutaan alueen koulutus-, yritysneuvonta- ja työpaikkatarjontaan.