MTK:n lähtökohta maaseutuyrittäjien sosiaaliturvan edunvalvonnassa on, että yrittäjät voivat henkisesti ja fyysisesti hyvin ja että toimeentuloturva on kattava eri elämäntilanteissa.

Maaseutuyrittäjien sosiaaliturvan on vastattava muiden ammattiryhmien tasoa. Tässä on vielä paljon työtä, lainsäädäntöä on korjattava ja soveltamiskäytäntöjä on muutettava.

MTK toimii siten, että yritysmuoto tai toimiala ei vaikuta sosiaaliturvan kattavuuteen.

Lakisääteiset järjestelmät, kuten myel ja yel, lomituspalvelut ja työterveyshuolto edellyttävät, että niiden antamat mahdollisuudet tunnetaan ja niitä käytetään. Jokaisen maaseutuyrityksen tulee olla itse selvillä oman sosiaaliturvansa kattavuudesta.

Lakisääteisen sosiaaliturvan lisäksi voidaan tarvita myös vapaaehtoisia vakuutuksia ja toimenpiteitä, joilla yrityksen erilaiset riskit eri elämäntilanteissa saadaan hallintaan.

Hyvinvointi työssä on osa menestyvän yrityksen johtamista. Työolojen on oltavan turvalliset ja terveelliset, menestyvä yrittäjä tarvitsee ja ottaa itselleen riittävästi vapaa-aikaa. Maaseutuyrittäjäperheet tarvitsevat lastenhoito- ja sijaisapua, minkä eteen MTK:ssa toimintaan.