Vastuulliseen työnantajuuteen kuuluu kaikkien lakisääteisten velvoitteiden noudattaminen. Sosiaalisen ehdollisuuden vaatimuksiin kuuluvat tietyt työsopimus-, työaika- ja työturvallisuuslainsäännökset. Kirjallinen työsopimus on hyvä tehdä kaikissa tilanteissa, kun palkkaa työntekijän maatilan töihin. 

Huolehdi, että työturvallisuus- ja työnantajaosaamisesi on ajan tasalla 

Työterveyshuollon kautta tuleva tilakäynti ja sitä kautta tuleva riskienkartoitus on tärkeä olla ajan tasalla. Omaa työturvallisuusosaamista voi kasvattaa esimerkiksi Melan työturvallisuuskorttikoulutuksella (mela.fi). Työturvallisuuskeskuksen sivuilta löytyy työturvallisuustutka, joka auttaa tunnistamaan työpaikan työturvallisuus- ja terveysriskejä sekä materiaalia maatilojen työturvallisuudesta (ttk.fi). Sosiaaliseen ehdollisuuteen liittyvää neuvontaa on saatavissa myös Neuvo-palvelujen kautta. 

Työnantaja-asioiden hoitamiseen hyvä yhteistyökumppani on Maaseudun Työnantajaliitto, josta saat MTK:n jäsenenä jäsenetuhintaista neuvontaa. 

Perustiedot työnantajana toimimisesta saat MTK:n työnantajakoulutuksesta. Katso webinaaritallenne verkko-opistostamme: https://moodle.mmg.fi/mtk/course/view.php?id=102

Sosiaalinen ehdollisuus ja MTK:n jäsenneuvonta 

Mikäli sinulla herää kysymyksiä sosiaalisen ehdollisuuteen liittyen, voit lähettää ne sähköpostilla osoitteeseen sosiaalinenehdollisuus@mtk.fi.  

MTK järjesti jäsenwebinaarin sosiaalisesta ehdollisuudesta 30.11.2024. Katso webinaaritallenne MTK Jäsenet -mobiilisovelluksesta tai tästä. Linkki: https://moodle.mmg.fi/mtk/course/view.php?id=115  

Maire Lumiaho

asiantuntija, sosiaaliturva ja hyvinvointi

sosiaalipolitiikka, lomituspalvelut, tapaturmavakuutus, luopumistukiasiat

+358 20 413 2359

Laura Kujala

asiantuntija, sosiaaliturva ja hyvinvointi

+358 20 413 2052

+358 50 492 0982

aiheet: mtk mobiili, sosiaalinen ehdollisuus