Lausunto

Lausunto luonnoksesta valtioneuvoston asetukseksi hyvän työterveyshuoltokäytännön toteuttamisen periaatteista sekä ammattihenkilöiden ja asiantuntijoiden koulutuksesta

02.04.2026

Sosiaali- ja terveysministeriö

Kiitämme mahdollisuudesta antaa lausunto

Pidämme tärkeänä työterveyshuollon kehittämistä. 

Lausuttavana oleva asetusteksti pohjautuu työryhmän valmistelutyöhön ja katsomme että  asetusluonnoksessa on onnistuttu selkeyttämään työterveyshuollon ydintehtävää ja hyvän  työterveyshuoltokäytännön periaatteita.


Maatilat korkean tapaturmariskin ja runsaiden työperäisten alisteiden työskentelyympäristöinä

Maatalousyrittäjille työterveyshuoltoon liittyminen on vapaaehtoista ja heistä noin neljännes  on työterveyshuollon asiakkaina tällä hetkellä. Kohtuuhintaisten  työterveyshuoltopalveluiden saatavuudessa on monilla alueilla haasteita.

Maatalouden työtehtävät sisältävät paljon biologisia ja kemiallisia altisteita ja työperäisten  sairauksien torjumisen ja tunnistamisen kannalta työterveyshuolto tärkeä asiantuntijataho.  Työskentely eläinten ja koneiden kanssa tekee työstä maatiloilla korkean tapaturmariskin  työtä ja tästäkin johtuen työskentely-ympäristön vaarojen selvittäminen on erityisen  tärkeätä. Hyvin toimiva, asiantunteva työtervehuolto tässäkin tärkeä kumppani. 

Yhä useampi maatalousyrittäjä toimii työnantajana ja maatilojen työturvallisuutta  tarkastellaan tällöin myös työsuojeluvalvonnan toimesta. Nämä tarkastukset toimivat myös  sosiaalisen kestävyyden mittareina maataloushallinnon suuntaan, näin vuoden 2025 alusta  alkaen. Työterveyshuollon rooli on maatilojen työturvallisuustyössä kasvanut näiden  muutosten vuoksi. Pidämme tärkeänä, että työterveyshuolto kehittyisi siihen suuntaan, että  yhä useampi maatalousyrittäjä kokisi työterveyshuollon lisäarvoa tuovana kumppanuutena.


Lainsäädännön selkeys yhtenäisen terminologian näkökulmasta

Työterveyshuoltolaki ja työturvallisuuslaki muodostavat työnantajan velvoitteiden kannalta  kokonaisuuden ja terminologinen yhtenäisyys olisi tästä syystä velvoitteiden noudattamisen  kannalta toivottavaa etenkin pienten yritysten näkökulmasta, koska heillä harvoin on omaa  HR- ja/tai lakiosastoa. Lainsäädännössä myös suomen kielen yleisen merkityksen  omaavien sanojen käyttäminen selkeyttää säädösten oikeudellisen merkityksen arviointia. 

Työturvallisuuslaissa käytetään käsitteitä ”vaarojen selvittäminen” ja niiden ”terveydellisen  merkityksen arviointi”. Näistä syistä kiinnitämme huomiota muutoin laadukkaasti tehdyssä  asetustekstissä käytettyyn sanaan terveysvaarat – eli olisiko selkeämpää käyttää  yhtenäistä terminologiaa ” vaarojen selvittäminen ja terveydellisen merkityksen arviointi”.  Vaarojen selvittämisen velvoite on työnantajalla ja työterveyshuolto on yksi niistä  asiantuntijatahoista, joilta apua voi saada, jos työnantajalla ei ole riittävää asiantuntemusta  itsellään. Käsitteiden selkeys voi helpottaa velvoitteiden täyttämisessä. 

Helsingissä 02.04.2026

MAA- JA METSÄTALOUSTUOTTAJAIN KESKUSLIITTO MTK RY

Leena Kristeri
Elinvoimajohtaja 

Maire Lumiaho
Asiantuntija

aiheet: lausunto, työterveyshuoltokäytännöt